{"id":30972,"date":"2024-09-22T16:37:05","date_gmt":"2024-09-22T22:37:05","guid":{"rendered":"http:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=30972"},"modified":"2024-09-22T16:37:05","modified_gmt":"2024-09-22T22:37:05","slug":"un-buen-profesional-tambien-es-un-excelente-ser-humano-anahi-villagran","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=30972","title":{"rendered":"Un buen profesional, tambi\u00e9n es un excelente ser humano: Anah\u00ed Villagr\u00e1n"},"content":{"rendered":"

*La psic\u00f3loga duranguense imparti\u00f3 charla virtual a estudiantes de Turismo de la UdeC.<\/em><\/p>\n

En d\u00edas recientes se imparti\u00f3 la conferencia: \u201cPotenciar el talento mexicano en el extranjero\u201d, a cargo de Anah\u00ed Villagr\u00e1n Arzola, en el marco de la \u201cRed Global MX Cap\u00edtulo Espa\u00f1a y la Universidad de Colima (UdeC), a estudiantes y profesores de las facultades de Turismo y Gastronom\u00eda campus Manzanillo, y de Turismo campus Villa de \u00c1lvarez.<\/p>\n

Anah\u00ed Villagr\u00e1n es egresada de la Licenciatura en Psicolog\u00eda de la Universidad de Durango, M\u00e9xico; es profesora universitaria en nivel de licenciatura y posgrado en materia de recursos humanos en modalidad presencial y a distancia entre M\u00e9xico y Espa\u00f1a. Actualmente, forma parte del Departamento de Recursos Humanos y del Departamento de Seguridad Ocupacional en el Corporativo de Grupo RIU Hotels & Resort, con sede en Palma de Mallorca, Espa\u00f1a.<\/p>\n

Villagr\u00e1n defini\u00f3 al talento en el \u00e1rea de recursos humanos como la convergencia que existe entre habilidades, capacidades y conocimiento, la experiencia de una persona y su aptitud innata. Afirm\u00f3 que el talento no s\u00f3lo implica habilidades t\u00e9cnicas, sino tambi\u00e9n inteligencia emocional, autoconciencia, autorregulaci\u00f3n, empat\u00eda, habilidades sociales y motivaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLos conocimientos y habilidades t\u00e9cnicas son importantes -a\u00f1adi\u00f3-, pero ahora buscaremos otro tipo de \u2018plus\u2019, pues no podemos hablar de un talento mexicano que se prepare para M\u00e9xico sino para una competencia a nivel global\u201d, expuso. Adem\u00e1s, continu\u00f3, \u201cel \u00e9xito profesional es importante, pero debe estar acompa\u00f1ado del \u00e9xito personal y la preocupaci\u00f3n por el pr\u00f3jimo\u201d.<\/p>\n

\u201cAspiremos a ser buenos profesionales, a ser personas honestas, \u00edntegras, respetuosas de los dem\u00e1s, buscando construir una mejor sociedad; espero que esto no se vea meramente como palabras bonitas, sino que se convierta en nuestro quehacer y b\u00fasqueda una vez que nos incorporamos al terreno laboral\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n

Para ser un buen profesional, enfatiz\u00f3, \u201chay que ser un excelente ser humano y enfocarse en trabajar el ser: qui\u00e9n soy, cu\u00e1l quiero que sea mi misi\u00f3n, buscar una visi\u00f3n como profesional y tener claro mis valores, qu\u00e9 s\u00ed quiero y qu\u00e9 no, y con qu\u00e9 tipo de cultura de empresa puedo encajar\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

Coment\u00f3 que a menudo se preguntaba c\u00f3mo las personas pueden enfermar en empresas. \u201cMucho tiene que ver con que nos incorporamos a organizaciones con las cuales no coincidimos en valores\u201d, dijo. Al hablar sobre la motivaci\u00f3n personal y profesional dijo que, para la Psicolog\u00eda y la Filosof\u00eda, son los est\u00edmulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir hasta su culminaci\u00f3n.<\/p>\n

Explic\u00f3 que el t\u00e9rmino motivaci\u00f3n se relaciona con la voluntad y el inter\u00e9s: \u201cEn el entorno laboral, los motivadores son importantes para un mejor desempe\u00f1o, rendimiento y satisfacci\u00f3n\u201d. En este sentido, se\u00f1al\u00f3 que los profesores en M\u00e9xico son personas llenas de vocaci\u00f3n, pero que \u201ctambi\u00e9n est\u00e1n muy agotados emocionalmente por todas las exigencias que tienen, y donde empieza afectar esto es en su manera de ser\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, continu\u00f3, \u201cson comprometidos, tienen pasi\u00f3n y alegr\u00eda, saben reconocer y potenciar el talento de sus estudiantes; son l\u00edderes y se convierten en nuestros porristas. Algo que nos dicen o deber\u00edamos pensar que nos lo dicen es: si no sabes, te ense\u00f1o; si no puedes, te ayudo, pero si no quieres, no hay nada que pueda hacer por ti\u201d.<\/p>\n

Por otra parte, resalt\u00f3 que el talento mexicano tiene la obligaci\u00f3n de convertirse en embajador de M\u00e9xico en el extranjero: \u201cTendremos momentos complicados y vamos a querer flaquear, pero que no se nos olvide que tenemos una responsabilidad con nuestro pa\u00eds\u201d, enfatiz\u00f3. En una encuesta realizada con compa\u00f1eros de trabajo sobre qu\u00e9 piensan del talento mexicano, precis\u00f3, \u201cnos consideran profesionales, trabajadores, con calidez y trato humano, responsabilidad, resiliencia y adaptabilidad, creativos, cooperadores y leales\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, enunci\u00f3: \u201cYa nuestro pa\u00eds nos ha dado mucho, nuestras universidades y profesores tambi\u00e9n, por eso cuando tenemos la oportunidad de salir, de tener m\u00e1s perspectiva, debemos pensar en que tambi\u00e9n podemos corresponder a esas universidades\u201d.<\/p>\n

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