{"id":11543,"date":"2020-07-14T14:35:08","date_gmt":"2020-07-14T19:35:08","guid":{"rendered":"http:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=11543"},"modified":"2020-07-14T14:35:08","modified_gmt":"2020-07-14T19:35:08","slug":"explican-reformas-constitucionales-en-materia-laboral-y-sus-implicaciones-legales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=11543","title":{"rendered":"Explican reformas constitucionales en materia laboral y sus implicaciones legales"},"content":{"rendered":"<p><em>*Semana Acad\u00e9mica del Abogado 2020 que organiza la Facultad de Derecho de la UdeC<\/em><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de 50 a\u00f1os sin reforma constitucional en materia laboral en M\u00e9xico, el 24 de febrero de 2019 de modific\u00f3 el art\u00edculo 123 y se derogaron algunas disposiciones de la Ley Federal de Trabajo. Dicha reforma tambi\u00e9n incluy\u00f3 modificaciones a la Ley Org\u00e1nica del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n, la Ley de la Defensor\u00eda P\u00fablica, Ley del Infonavit y la Ley del Seguro Social.<\/p>\n<p>La reforma a la Ley Federal del Trabajo tuvo modificaciones en tres de los ejes para el sistema de justicia laboral y de negociaci\u00f3n colectiva en M\u00e9xico, como son el nuevo sistema de justicia laboral, la democracia sindical y el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral.<\/p>\n<p>Esto lo coment\u00f3 el profesor de la Unidad Acad\u00e9mica de la Universidad Aut\u00f3noma de Nayarit, Jos\u00e9 Miguel D\u00edaz Arroyo, al impartir el taller \u201cDerecho laboral: implicaciones procesales de las reformas constitucionales y legal en materia laboral\u201d, como parte de la Semana Acad\u00e9mica del Abogado 2020 que realiz\u00f3, en la modalidad en l\u00ednea, la Facultad de Derecho de la Universidad de Colima.<\/p>\n<p>El nuevo sistema de justicia laboral, agreg\u00f3, \u201ctrae cambios importantes en cuanto a qui\u00e9n imparte justicia, con la creaci\u00f3n de tribunales laborales especializados dependientes del Poder Judicial; en adelante, los juicios deber\u00e1n ser orales, modernos, expeditos y en presencia de un juez. Antes de demandar, ser\u00e1 necesario buscar una soluci\u00f3n a los conflictos laborales por medio de la conciliaci\u00f3n prejudicial\u201d.<\/p>\n<p>Los \u00f3rganos de impartici\u00f3n de justicia laboral en operaci\u00f3n son la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, la Junta Especial de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje y las Juntas Locales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje; \u201cestas juntas son \u00f3rganos de car\u00e1cter colegiado que se encargan de emitir resoluciones en forma de laudo arbitrario, el cual hace las veces de una sentencia definitiva que pone fin a un proceso laboral\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n expuso que dichas juntas siguen estando integradas hasta el d\u00eda de hoy por un representante de los patrones, uno de los trabajadores y uno del gobierno, que funge como presidente.<\/p>\n<p>En cuanto a la democracia sindical, manifest\u00f3 que los trabajadores afiliados a una organizaci\u00f3n sindical \u201cpodr\u00e1n emitir el voto personal, libre, directo y secreto para la elecci\u00f3n de su directiva, y para conocer y aprobar sus contratos colectivos de trabajo, entre otros procesos democr\u00e1ticos. No m\u00e1s sindicatos simulados, sino sindicatos de protecci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>Sobre el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, expuso que se trata de un organismo p\u00fablico descentralizado, sectorizado a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, que tiene personalidad propia y patrimonio propio. Su funci\u00f3n, profundiz\u00f3, \u201ces conciliatoria, de jurisdicci\u00f3n federal, de registro nacional de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo. Tambi\u00e9n est\u00e1 facultada para verificar que la mayor\u00eda de los trabajadores elijan a sus directivas sindicales y respalden sus contratos. Adem\u00e1s, emitir\u00e1 la constancia de representatividad para la celebraci\u00f3n de un contrato colectivo inicial.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, dijo que la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo tiene las funciones de auxiliar a los centros de conciliaci\u00f3n en otorgar informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n a los trabajadores que acuden a dichas instancias, y auxiliar en las audiencias de conciliaci\u00f3n a las personas que lo soliciten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Semana Acad\u00e9mica del Abogado 2020 que organiza la Facultad de Derecho de la UdeC Despu\u00e9s de 50 a\u00f1os sin reforma constitucional en materia laboral en M\u00e9xico, el 24 de febrero de 2019 de modific\u00f3 el art\u00edculo 123 y se derogaron algunas disposiciones de la Ley Federal de Trabajo. 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