{"id":19580,"date":"2021-11-30T22:50:22","date_gmt":"2021-12-01T04:50:22","guid":{"rendered":"http:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=19580"},"modified":"2021-11-30T22:50:22","modified_gmt":"2021-12-01T04:50:22","slug":"dan-a-conocer-protocolo-de-atencion-a-violencia-de-genero-a-estudiantes-de-bachillerato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=19580","title":{"rendered":"Dan a conocer protocolo de atenci\u00f3n a violencia de g\u00e9nero a estudiantes de bachillerato"},"content":{"rendered":"<p><em>*El objetivo de dicho documento es que no existan violencia ni discriminaci\u00f3n y que, cuando se presenten, se active dicho protocolo mediante la queja: M\u00f3nica Gonz\u00e1lez.<\/em><\/p>\n<p>En d\u00edas pasados, la Universidad de Colima dio a conocer el Protocolo para la atenci\u00f3n integral de la violencia de g\u00e9nero a estudiantes de Educaci\u00f3n Media Superior. En este acto, M\u00f3nica Gonz\u00e1lez Torres, directora de la Unidad para la Atenci\u00f3n Integral de la Discriminaci\u00f3n y Violencia de G\u00e9nero en la UdeC, dijo que el objetivo de dicho documento es que no existan violencia ni discriminaci\u00f3n y que, cuando se presenten, se active dicho protocolo mediante la queja.<\/p>\n<p>Por su parte, Mayra Gonz\u00e1lez Flores, del Comit\u00e9 de \u00c9tica para la Atenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero, se\u00f1al\u00f3 que este tipo de vulneraci\u00f3n consiste en actos de agresi\u00f3n, control y dominaci\u00f3n hacia otra persona por raz\u00f3n de su sexo o g\u00e9nero y puede incluir da\u00f1os f\u00edsicos, sexuales y psicol\u00f3gicos.<\/p>\n<p>Asimismo, dijo que cualquier persona, sin importar su sexo, puede sufrir o incurrir en actos que violencia de g\u00e9nero; \u201csin embargo, las principales v\u00edctimas son mujeres\u201d.<\/p>\n<p>Mayra Gonz\u00e1lez agreg\u00f3 que el protocolo pone especial inter\u00e9s en el hostigamiento sexual, \u201cel cual se da en una relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n real de la v\u00edctima frente al agresor en los \u00e1mbitos laborales o escolar, y se manifiesta en conductas verbales, f\u00edsicas o ambas, de connotaci\u00f3n lasciva\u201d.<\/p>\n<p>En el acoso sexual, les dijo, \u201chay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensi\u00f3n y de riesgo para la v\u00edctima\u201d. Este protocolo, inform\u00f3, \u201cse aplica para estudiantes y personal que labora en la Universidad y a toda persona ajena a la comunidad universitaria que incurra en esta conducta dentro de las instalaciones universitarias\u201d.<\/p>\n<p>Las \u00fanicas personas que tienen acceso a la informaci\u00f3n de la queja son el personal de la oficina del Abogado General y quienes integran el Comit\u00e9 de \u00c9tica para la Atenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero. Las quejas no son an\u00f3nimas, pero se resguarda la identidad de la presunta v\u00edctima.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*El objetivo de dicho documento es que no existan violencia ni discriminaci\u00f3n y que, cuando se presenten, se active dicho protocolo mediante la queja: M\u00f3nica Gonz\u00e1lez. 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