{"id":23663,"date":"2022-08-12T23:04:34","date_gmt":"2022-08-13T04:04:34","guid":{"rendered":"http:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=23663"},"modified":"2022-08-12T23:04:34","modified_gmt":"2022-08-13T04:04:34","slug":"busca-academica-trans-crear-ley-por-derechos-de-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=23663","title":{"rendered":"Busca acad\u00e9mica trans crear ley por derechos de la diversidad"},"content":{"rendered":"<p><em>*Jon\u00e1s Larios desarrollar\u00e1 el proyecto: \u201cDiagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n laboral de las personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias en el estado de Colima\u201d, con apoyo financiero de la UdeC.<\/em><\/p>\n<p>El proyecto \u201cDiagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n laboral de las personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias en el estado de Colima\u201d, de la Dra. Jon\u00e1s Larios Deniz, que recibir\u00e1 apoyo de la convocatoria \u201cFortalecimiento de la investigaci\u00f3n 2022\u201d de la Universidad de Colima, buscar\u00e1 caracterizar la situaci\u00f3n laboral de dicho colectivo para impulsar la iniciativa de ley que ha propuesto la Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI+.<\/p>\n<p>En entrevista, Larios Deniz dijo que la idea surgi\u00f3 gracias a su experiencia personal, durante su transici\u00f3n de g\u00e9nero, y debido a la necesidad de involucrar la parte acad\u00e9mica en la investigaci\u00f3n de esta tem\u00e1tica, as\u00ed como por una deuda hist\u00f3rica de las universidades a nivel nacional hacia el colectivo trans y no binario: \u201cSi bien ya existe un avance en cuanto a ir ganando respeto, todav\u00eda no se traduce en normas, reglamentos o protocolos espec\u00edficos\u201d, mencion\u00f3.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que su investigaci\u00f3n abona al trabajo que ha realizado la Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI+ que, con presencia en todos los estados de la rep\u00fablica, toma como referente la Ley Trans de Cupo Laboral aprobada en Argentina en 2021 para hacer lo propio en nuestro pa\u00eds: \u201cEn los \u00faltimos meses se ha hecho un trabajo de activismo muy fuerte a trav\u00e9s de Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI+ y hemos presentado un documento-borrador de iniciativa de Ley\u201d, cont\u00f3.<\/p>\n<p>En cuanto a las cifras de la poblaci\u00f3n LGBTTTI+, Jon\u00e1s Larios coment\u00f3 que la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de G\u00e9nero (ENDISEG) presentada el pasado d\u00eda 28 de junio, dio a conocer que la poblaci\u00f3n LGBTTTI+ en M\u00e9xico asciende a cinco millones, mientras que Colima cuenta con un 8.5 por ciento, siendo el estado con mayor porcentaje de esta poblaci\u00f3n; \u201cen relaci\u00f3n a la poblaci\u00f3n trans, en M\u00e9xico suman un total de 908 mil 500 personas, de las cuales 520 mil 500 son hombres trans y 308 mil 100 mujeres trans\u201d.<\/p>\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que aun cuando el dato es relevante y significativo a nivel nacional, el proyecto a su cargo busca de manera cualitativa y espec\u00edfica conocer aspectos del \u00e1mbito laboral en la poblaci\u00f3n travesti, transg\u00e9nero, transexual y no binaria de Colima, como su nivel de estudios, la discriminaci\u00f3n en sus espacios laborales, el tipo de prestaciones con las que cuentan, si hay familiares que dependen de sus ingresos o han sido v\u00edctimas de lenguaje ofensivo, entre otros aspectos.<\/p>\n<p>Dijo que de esta investigaci\u00f3n se desprenden tres proyectos espec\u00edficos. El primero es generar una estrategia de registro \u00fanico en la Direcci\u00f3n General de la Diversidad Sexual y de G\u00e9nero de la Secretar\u00eda de Bienestar, Inclusi\u00f3n Social y de G\u00e9nero del Gobierno de Colima: \u201cSer\u00e1 una especie de matr\u00edcula donde personas travestis, transexuales, transg\u00e9nero y no binarias vaya voluntariamente y se registren\u201d.<\/p>\n<p>El segundo proyecto espec\u00edfico, continu\u00f3, es caracterizar la situaci\u00f3n laboral que viven las personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias en el estado de Colima, para sentar un precedente de conteo que permita dimensionar la poblaci\u00f3n trans desde la mirada institucional: \u201cEsto nos llevar\u00e1 a plantear elementos que tienen que ver con la seguridad humana, con garantizar el acceso a la educaci\u00f3n, a los espacios p\u00fablicos, a las instituciones, a un espacio laboral digno, etc\u00e9tera\u201d.<\/p>\n<p>El tercer aspecto, precis\u00f3, tiene que ver con identificar las principales problem\u00e1ticas laborales de la poblaci\u00f3n por vivirse trans o no binarias, e impulsar la iniciativa de ley que en este rubro han propuesto la Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI+ y el Frente Colimense por los Derechos Humanos de la Diversidad Sexual y de G\u00e9nero: \u201cCuando llev\u00e9 esta iniciativa de ley a los diputados y diputadas del Congreso del Estado, me solicitaron un diagn\u00f3stico. Entonces, inici\u00e9 con este proyecto y luego lo formalizamos a trav\u00e9s de la convocatoria de Fortalecimiento de la Investigaci\u00f3n 2022\u201d.<\/p>\n<p>Al realizar una encuesta a un total de 200 personas sobre su situaci\u00f3n laboral, inform\u00f3, se podr\u00e1 contar con un dato representativo de cu\u00e1les son las condiciones de la comunidad trans y no binaria de Colima en dicho rubro y, en una etapa posterior, replicar el ejercicio en otros estados de la rep\u00fablica: \u201cLa UdeC puede ser pionera en proporcionar este mismo ejercicio al resto de la rep\u00fablica, donde no se ha hecho un diagn\u00f3stico laboral de personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias\u201d.<\/p>\n<p>La investigadora se\u00f1al\u00f3 que a trav\u00e9s de la propuesta de ley se plantea garantizar un tres por ciento de cupo laboral para personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias en los tres \u00e1mbitos de gobierno (municipal, estatal y federal), con el objetivo de promover tambi\u00e9n el acceso de esta comunidad a una mejor formaci\u00f3n acad\u00e9mica, a trabajo digno y formal, acceso a vivienda, a cr\u00e9ditos, a servicios de salud y en general a todos estos elementos que la gente heterosexual tiene.<\/p>\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que uno de los grandes problemas sociales al vivirse como personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales o no binarias es que se choca con la norma y se vive en una situaci\u00f3n de anomal\u00eda, al tener un g\u00e9nero diferente al que les fue asignado al nacer; \u201cadem\u00e1s de no vivir nunca de manera plena y completa, existe una violencia constante y sistem\u00e1tica que se realiza por parte de la sociedad en espacios como la escuela, la calle, las oficinas de gobierno, etc\u00e9tera\u201d.<\/p>\n<p>Ante este tema tan complejo, Jon\u00e1s Larios celebr\u00f3 que la UdeC apoye el proyecto, \u201cpues tiene pertinencia social al vincular el activismo, el derecho internacional y la garant\u00eda de los derechos humanos para todas y todos. Yo a su vez estar\u00e9 gestionando para poder llevar este ejercicio a otros estados a trav\u00e9s de la Coalici\u00f3n Mexicana LGBTTTI+\u201d.<\/p>\n<p>En cuanto al tiempo de desarrollo para este proyecto, se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1 planeado para un a\u00f1o; sin embargo, como el levantamiento de informaci\u00f3n ya inici\u00f3, se empezar\u00e1n a tener avances a finales de este a\u00f1o con la idea de entregar lo antes posible un informe al Congreso del Estado para impulsar esta ley y que pueda entrar a las comisiones correspondientes: \u201cLas leyes est\u00e1n siendo las grandes protagonistas en este activismo por los derechos de la comunidad LGBTTTI+; por ejemplo, ya tenemos la del matrimonio igualitario y la Ley de Identidad de G\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, coment\u00f3 que en este proyecto colaboran Zareth Gayt\u00e1n, de la Facultad de Econom\u00eda; Ang\u00e9lica Prado, de Derecho; Jos\u00e9 Manuel de la Mora y Alejandra Ch\u00e1vez, de Ciencias Pol\u00edticas y Sociales y Eugenia Salinas, del Bachillerato 32. Tambi\u00e9n participan estudiantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Jon\u00e1s Larios desarrollar\u00e1 el proyecto: \u201cDiagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n laboral de las personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias en el estado de Colima\u201d, con apoyo financiero de la UdeC. El proyecto \u201cDiagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n laboral de las personas travestis, transg\u00e9nero, transexuales y no binarias en el estado de Colima\u201d, de la Dra. 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