{"id":25750,"date":"2023-01-26T20:35:20","date_gmt":"2023-01-27T02:35:20","guid":{"rendered":"http:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=25750"},"modified":"2023-01-26T20:35:20","modified_gmt":"2023-01-27T02:35:20","slug":"presentan-codigo-de-etica-de-la-udec-en-sus-cinco-delegaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=25750","title":{"rendered":"Presentan C\u00f3digo de \u00c9tica de la UdeC, en sus cinco delegaciones"},"content":{"rendered":"

*\u201cEl c\u00f3digo tiene por objetivo establecer principios, valores y reglas de integridad que orienten el desempe\u00f1o de las funciones y la toma de decisione\u201d: Contralora General de la UdeC.<\/em><\/p>\n

Con el prop\u00f3sito de dar a conocer las reglas de integridad del servicio p\u00fablico dispuestas en el C\u00f3digo de \u00c9tica de los Servidores P\u00fablicos que laboran en la Universidad de Colima, esta semana se realiz\u00f3 una jornada de difusi\u00f3n para presentar dicho reglamento en las cinco delegaciones universitarias. Este jueves concluy\u00f3 la jornada en la delegaci\u00f3n Colima<\/p>\n

En todas las sesiones se habl\u00f3 del objetivo e importancia de estos lineamientos en la actuaci\u00f3n y servicio de la comunidad universitaria y se convoc\u00f3 a titulares y responsables de las funciones contables de cada plantel y dependencias universitarias, a quienes les explicaron los puntos que considera dicho c\u00f3digo.<\/p>\n

La presentaci\u00f3n de este reglamento estuvo a cargo de Rosa Elizabeth Garc\u00eda Uribe, contralora general de la UdeC, quien abord\u00f3 la unidad de \u00e9tica de prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s y dio a conocer el proceso que se ha instaurado en la Contralor\u00eda para atender las denuncias que se presenten por motivos de faltas \u00e9ticas por parte de las y los trabajadores universitarios.<\/p>\n

Inform\u00f3 que el comit\u00e9 correspondiente se integra por cinco personas y se rige por un lineamiento emitido en junio de 2022, en el que se establece c\u00f3mo ser\u00e1 la estructura del comit\u00e9 y la Unidad de Investigaciones \u00c9ticas, as\u00ed como la parte operativa que apoyar\u00e1 las funciones de dicho comit\u00e9.<\/p>\n

Seg\u00fan estos lineamientos, el comit\u00e9 consta de una presidencia que ser\u00e1 desempe\u00f1ada por el titular del \u00f3rgano de control interno, un secretario ejecutivo y tres vocales, cuyo cargo es honor\u00edfico; tiene una vigencia de cuatro a\u00f1os y son designados por el rector.<\/p>\n

Respecto a la raz\u00f3n de que exista un c\u00f3digo de \u00e9tica en la Universidad, explic\u00f3 que las y los trabajadores universitarios ejercen la figura de servidores p\u00fablicos, y la Constituci\u00f3n Mexicana y el Estado establecen que lo son quienes desempe\u00f1en un cargo, tarea o comisi\u00f3n, tanto en el poder legislativo como en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

Sobre el reglamento, coment\u00f3 que se deriva del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n, y mencion\u00f3 que \u201cel c\u00f3digo tiene por objetivo establecer principios, valores y reglas de integridad que orienten el desempe\u00f1o de las funciones y la toma de decisiones, para fortalecer la transparencia y rendici\u00f3n de cuentas en el marco de la responsabilidad social de la UdeC y de la atenci\u00f3n a las disposiciones legales aplicables\u201d.<\/p>\n

Destac\u00f3 que el c\u00f3digo de \u00e9tica aplica para todos los trabajadores universitarios y que con este fin se ha implementado en la instituci\u00f3n un procedimiento que atiende las denuncias para conocer si un trabajador universitario ha cometido alguna falta en contra de este c\u00f3digo, que tiene su esencia en los principios, valores y reglas de integridad.<\/p>\n

El c\u00f3digo contiene diez apartados: c\u00f3digo de \u00e9tica, c\u00f3digo de conducta, comit\u00e9 de \u00e9tica y prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s, conflicto de inter\u00e9s, denuncia, no discriminaci\u00f3n, principios constitucionales, regla de integridad, personas servidores p\u00fablicas universitarias, y valores en los que define el desarrollo de cada uno de estos apartados.<\/p>\n

Este documento incluye los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, econom\u00eda, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendici\u00f3n de cuentas, competencia por m\u00e9rito, eficacia, integridad y equidad. Adem\u00e1s, se especifican las conductas consideradas como valores y que cada como universitario debe cumplir, como es el inter\u00e9s p\u00fablico, el respeto, derechos humanos, igualdad y no discriminaci\u00f3n, equidad de g\u00e9nero, entorno cultural y ecol\u00f3gico, cooperaci\u00f3n, liderazgo, libertad de pensamiento, integridad acad\u00e9mica, convivencia arm\u00f3nica, responsabilidad social y ambiental.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que en estas reuniones presenciales se explica en qu\u00e9 repercute cada principio y valor y coment\u00f3 que para la emisi\u00f3n del c\u00f3digo de \u00e9tica existe una normativa preestablecida a nivel federal emanada del Sistema Nacional Anticorrupci\u00f3n, que en el 2018 emiti\u00f3 un acuerdo donde se se\u00f1ala que \u201ccada c\u00f3digo de \u00e9tica de cualquier entidad federativa, instituci\u00f3n u organismo p\u00fablico debe de contener una estructura que incluya sus principios, valores y regla de integridad para uso general y que de acuerdo a la funci\u00f3n particular que se realice, podr\u00e1 agregar otros aspectos que considere necesarios, en este caso los inherentes a una instituci\u00f3n acad\u00e9mica\u201d.<\/p>\n

Por eso es necesario, concluy\u00f3, que cada trabajador entienda esta din\u00e1mica y conozca el documento para buscar una armon\u00eda laboral y cumplir as\u00ed con las disposiciones federales. Con ello que se refuerzan las conductas y acciones con las que cada trabajador universitario se debe de regir a partir de las actividades que desempe\u00f1a.<\/p>\n

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