{"id":26142,"date":"2023-03-07T22:44:08","date_gmt":"2023-03-08T04:44:08","guid":{"rendered":"http:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=26142"},"modified":"2023-03-07T22:44:08","modified_gmt":"2023-03-08T04:44:08","slug":"factor-humano-esencial-en-avances-para-lograr-la-igualdad-de-genero-mayra-gonzalez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=26142","title":{"rendered":"Factor humano, esencial en avances para lograr la igualdad de g\u00e9nero: Mayra Gonz\u00e1lez"},"content":{"rendered":"

*\u201cNo es un secreto para nadie que la Universidad ha tomado un camino muy firme y decidido hacia la atenci\u00f3n y en su caso sanci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero dentro de la instituci\u00f3n\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la directora del CUpIEG.<\/em><\/p>\n

\u201cCon una reflexi\u00f3n y el recuento de los logros en materia de protecci\u00f3n de derechos e igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, conmemoremos este 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres\u201d, fue la invitaci\u00f3n que hizo en entrevista la directora del Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de G\u00e9nero (CUpIEG), Mayra Gonz\u00e1lez Flores.<\/p>\n

El 8 de marzo, agreg\u00f3, \u201ces el gran marco para reflexionar, se\u00f1alar los avances y reconocer lo que hace falta conseguir en el tema de derechos para las mujeres\u201d. Destac\u00f3 que en la actual administraci\u00f3n del rector Christian Jorge Torres Ortiz Zerme\u00f1o, se incorpor\u00f3 un eje transversal que ha impulsado varias actividades respecto al tema de g\u00e9nero en docencia, investigaci\u00f3n, extensi\u00f3n y en gobernanza institucional.<\/p>\n

En cuanto a logros, detall\u00f3 Gonz\u00e1lez Flores, \u201cen el \u00faltimo a\u00f1o se ha realizado una intensa formaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del personal docente y del estudiantado para que conozcan de manera clara los elementos que intervienen cuando hablamos de igualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, dijo, \u201chay esfuerzos y un inter\u00e9s creciente en planteles universitarios porque lo ven como la forma id\u00f3nea para prevenir la violencia\u201d.<\/p>\n

Gonz\u00e1lez Flores destac\u00f3 que \u201cno es un secreto para nadie que la Universidad ha tomado un camino muy firme y decidido hacia la atenci\u00f3n y en su caso sanci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero dentro de la instituci\u00f3n; \u00e9ste es un escenario favorable para contribuir desde el espacio universitario al tejido social\u201d.<\/p>\n

Otro aspecto a resaltar en el marco del 8M, dijo, es la colaboraci\u00f3n del personal acad\u00e9mico que cuenta con una amplia trayectoria y reconocimiento, \u201cque se suma a los recursos humanos que nos preocupamos y ocupamos de esta tem\u00e1tica\u201d.<\/p>\n

Al respecto, reconoci\u00f3 que todos estos logros se deben a un trabajo acad\u00e9mico que desde hace 30 a\u00f1os se ha hecho en la Universidad de Colima; \u201ccontamos con perfiles muy consolidados, no s\u00f3lo personas con la posibilidad de capacitar sino gente que genera conocimiento y que nos permite tener visi\u00f3n y una posibilidad de interpretar nuestra realidad social\u201d.<\/p>\n

Mayra Gonz\u00e1lez adjudic\u00f3 al factor humano el hecho de que ahora la comunidad universitaria cuenta con instancias de reciente creaci\u00f3n, como la Unidad para la Atenci\u00f3n a la Discriminaci\u00f3n y Violencia de G\u00e9nero, adscrita a la Abogac\u00eda General, para atender todos los casos y quejas presentadas en el marco de la discriminaci\u00f3n y violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n

El protocolo y su Comit\u00e9 Especializado para la Atenci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n y Violencia de G\u00e9nero, complement\u00f3, son otras dos instancias creadas que se integran para atender estas quejas. Gonz\u00e1lez Flores describi\u00f3 que \u00e9stas no s\u00f3lo sancionan, sino que \u201csu enfoque principal es la reeducaci\u00f3n para transformar estas conductas\u201d.<\/p>\n

Sum\u00f3, al amplio esfuerzo que ya se hace en el tema, la reciente creaci\u00f3n del Programa de Reflexi\u00f3n en Masculinidades para la Igualdad de G\u00e9nero en la Universidad de Colima, \u201cque resulta indispensable en la atenci\u00f3n y prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero\u201d. Gonz\u00e1lez Flores dijo que \u201cidentificamos situaciones de violencia y trabajamos para que las personas que puedan generarla reflexionen tambi\u00e9n y la transformen\u201d.<\/p>\n

En esta materia, destac\u00f3 el reconocimiento que ha recibido la Universidad de otras instancias locales y regionales; \u201creconocen la necesidad de reunir esfuerzos, muestra de ello fue la capacitaci\u00f3n en estos d\u00edas de personal del Poder Legislativo, un punto importante porque esta instancia organiza la vida cotidiana a trav\u00e9s de la normativa, adem\u00e1s del trabajo muy estrecho con el Instituto Colimense de las Mujeres, como parte del Gobierno del Estado de Colima\u201d.<\/p>\n

La directora del CUpIEG concluy\u00f3 que \u201cla Universidad de Colima siempre apostar\u00e1 por la educaci\u00f3n, y en temas de g\u00e9nero son importantes los procesos reeducativos para desmontar y tener otra interpretaci\u00f3n o visi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En el marco del 8 de marzo, finaliz\u00f3, \u201cse est\u00e1n generando muchas actividades que reflexionan sobre estas problem\u00e1ticas y abonan en la disminuci\u00f3n de las desigualdades; las podemos hacer m\u00e1s espec\u00edficas de acuerdo con las diferentes \u00e1reas del conocimiento y compartirlas como herramientas \u00fatiles a todo el estudiantado para sus procesos formativos o actividades profesionales, porque es necesario ser sensibles a estos temas\u201d.<\/p>\n

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