{"id":29865,"date":"2024-03-05T18:04:05","date_gmt":"2024-03-06T00:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=29865"},"modified":"2024-03-05T18:05:39","modified_gmt":"2024-03-06T00:05:39","slug":"reflexionan-en-torno-al-8m","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=29865","title":{"rendered":"Reflexionan en torno al 8M"},"content":{"rendered":"

*Esta serie de actividades inici\u00f3 con el panel \u201cMujeres universitarias\u201d, en el Bachillerato 4 de La Villa.<\/em><\/p>\n

Con la intenci\u00f3n de conmemorar el \u201cD\u00eda Internacional de las Mujeres\u201d, alumnos y alumnas del Bachillerato 4 de la Universidad de Colima, ubicado en Villa de \u00c1lvarez, organizaron el panel \u201cMujeres Universitarias\u201d, donde las funcionarias invitadas compartieron sus experiencias sobre la incursi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral dentro de la instituci\u00f3n y el desarrollo que las mujeres han logrado en distintos \u00e1mbitos.<\/p>\n

Como parte de la din\u00e1mica, las invitadas respondieron a preguntas sobre c\u00f3mo ha influido el empoderamiento de las mujeres en el trabajo que desempe\u00f1an, cu\u00e1les ha sido los desaf\u00edos enfrentados en su carrera con relaci\u00f3n a la igualdad de g\u00e9nero, y dieron algunas consideraciones personales para fomentar la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Blanca Liliana D\u00edaz V\u00e1zquez, presidenta del Voluntariado de la Universidad de Colima, habl\u00f3 de c\u00f3mo se han sumado un buen n\u00famero de mujeres al trabajo de este voluntariado, con proyectos y estrategias para beneficiar no s\u00f3lo a otras mujeres, sino a toda la comunidad universitaria. Esto desde hace tres a\u00f1os.<\/p>\n

X\u00f3chitl Ang\u00e9lica Trujillo, coordinadora general de Investigaci\u00f3n, destac\u00f3 que desde hace tres a\u00f1os, est\u00e1n trabajando en su oficina en el incremento de vocaciones cient\u00edficas de las mujeres y en lograr un mayor ingreso de mujeres en el ahora llamado Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII).<\/p>\n

Inform\u00f3 que la Universidad tiene un 36 por ciento de mujeres realizando trabajo de investigaci\u00f3n y que est\u00e1n buscando estrategias para elevar este n\u00famero mediante la difusi\u00f3n del quehacer cient\u00edfico, as\u00ed como con charlas y convocatorias para que ingresen al SNII, sobre todo las profesoras que cuentan con perfil adecuado.<\/p>\n

Otra de las acciones en las que trabajan es invitar a las j\u00f3venes de bachillerato a que acudan a los laboratorios y se involucren con las carreras de ciencia y tecnolog\u00eda.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, Priscila Juliana \u00c1lvarez Guti\u00e9rrez, directora general de Recursos Humanos, para responder a la pregunta de c\u00f3mo influye el puesto de trabajo en el desarrollo de las mujeres, coment\u00f3 que la Universidad de Colima \u201cest\u00e1 sentado precedente mediante ejemplos concretos de c\u00f3mo las mujeres est\u00e1n ocupando cargos a nivel directivo\u201d.<\/p>\n

El cambio fue posible, asever\u00f3, \u201cgracias a una pol\u00edtica institucional y al compromiso personal del rector Christian Torres Ortiz por llegar a un punto de equilibrio desde el punto de vista de la equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Destac\u00f3 que como instituci\u00f3n educativa p\u00fablica, la UdeC debe replicar este esfuerzo que se est\u00e1 haciendo al interior, en otros espacios de la sociedad.<\/p>\n

Por \u00faltimo, dijo que otra actividad que se est\u00e1 trabajando al interior de la Universidad, es hacer de la instituci\u00f3n un espacio a\u00fan m\u00e1s seguro, tanto en los espacios educativos como en los laborales.<\/p>\n

Mayra Gonz\u00e1lez Flores, directora del Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de G\u00e9nero (CUpIEG) felicit\u00f3 a las y los organizadores de este evento \u201cporque con estas acciones se fortalece el trabajo realizado, pero tambi\u00e9n contribuye en la formaci\u00f3n de las y los alumnos en este tema\u201d.<\/p>\n

Dijo que el empoderamiento de las mujeres, \u201cm\u00e1s all\u00e1 de una autonom\u00eda econ\u00f3mica, necesita contar con redes de acompa\u00f1amiento y alianzas que permitan avanzar y reconocerse en distintos temas y que quede como un precedente para otras generaciones\u201d.<\/p>\n

Coment\u00f3 que desde la Universidad \u201cse busca propiciar una reflexi\u00f3n personal que nos lleve a actuar en colectivo, con tolerancia y respeto, en la construcci\u00f3n de escenarios mucho m\u00e1s igualitarios que permitan generar beneficios para estudiantes y trabajadores\u201d.<\/p>\n

C\u00e9sar Alejandro Meza Romero, director del Bachillerato 4, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de las panelistas invitadas, \u201cpor mostrar desde su experiencia, c\u00f3mo las mujeres han venido ganado este reconocimiento de derechos y por hacer visible la situaci\u00f3n que viven las mujeres al interior de la universidad y en la sociedad\u201d.<\/p>\n

Destac\u00f3 que es importante reconocer los retos que existen, pero tambi\u00e9n los avances que se tienen en este tema, para llevar a cabo las acciones en los propios contextos educativos en colaboraci\u00f3n con el Centro Universitario para la Igualdad y los Estudios de G\u00e9nero.<\/p>\n

Este panel es parte de las actividades en torno al 8M que realiza la Universidad a trav\u00e9s de su Voluntariado, en varios campus de la instituci\u00f3n, del 5 al 13 de marzo. La frase de estas actividades es \u201cFinanciar los derechos de las mujeres: acelerar la igualdad\u201d.<\/p>\n

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