{"id":33740,"date":"2026-06-10T10:07:51","date_gmt":"2026-06-10T16:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=33740"},"modified":"2026-06-10T10:07:51","modified_gmt":"2026-06-10T16:07:51","slug":"comparte-udec-buenas-practicas-en-etica-y-conducta-en-la-lxiv-asamblea-general-ordinaria-de-la-amocvies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elobservatorio.com.mx\/?p=33740","title":{"rendered":"Comparte UdeC buenas pr\u00e1cticas en \u00e9tica y conducta en la LXIV Asamblea General Ordinaria de la AMOCVIES"},"content":{"rendered":"<p><em>* \u201cPorque una instituci\u00f3n \u00e9tica no es aquella que tiene menos denuncias, sino aquella que genera m\u00e1s confianza, di\u00e1logo y corresponsabilidad\u201d: Mtra. Brenda Aguilar.<\/em><\/p>\n<p>La Universidad de Colima tuvo una destacada participaci\u00f3n en el panel \u201cBuenas pr\u00e1cticas en materia de \u00e9tica y conducta en las IPES\u201d, realizado el pasado 4 de junio de 2026, en el marco de la LXIV Asamblea General Ordinaria de la Asociaci\u00f3n Mexicana de \u00d3rganos de Control y Vigilancia en Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, A.C (AMOCVIES), celebrada en la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>La moderaci\u00f3n del panel estuvo a cargo de Rosa Elizabeth Garc\u00eda Uribe, contralora general de la Universidad de Colima y vicepresidenta de la AMOCVIES, quien condujo el di\u00e1logo enfocado en la importancia de fortalecer la \u00e9tica, la integridad y la transparencia en las instituciones de educaci\u00f3n superior.<\/p>\n<p>Como panelista particip\u00f3 Brenda Lizeth Aguilar Garc\u00eda, directora de Investigaci\u00f3n de Obligaciones Administrativas de la Contralor\u00eda General de la Universidad de Colima, quien comparti\u00f3 las acciones y estrategias impulsadas por la casa de estudios colimense en materia de \u00e9tica y conducta.<\/p>\n<p>Entre las buenas pr\u00e1cticas presentadas, destac\u00f3 la implementaci\u00f3n de un curso autogestivo integral desarrollado mediante herramientas tecnol\u00f3gicas. Fue dise\u00f1ado para fortalecer la formaci\u00f3n \u00e9tica del personal universitario a trav\u00e9s de contenidos integrales, ejercicios pr\u00e1cticos y evaluaci\u00f3n, derivando adem\u00e1s en la firma de cartas compromiso institucionales.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n comparti\u00f3 del modelo preventivo impulsado por la UdeC, basado en la sensibilizaci\u00f3n, las consultas preventivas, la mediaci\u00f3n, el acompa\u00f1amiento temprano de conflictos y la participaci\u00f3n del Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Estas acciones, asegur\u00f3 Brenda Aguilar, contribuyen de manera significativa a fortalecer una cultura de paz dentro de la comunidad universitaria, al privilegiar el di\u00e1logo, la prevenci\u00f3n y la construcci\u00f3n de relaciones m\u00e1s humanas, \u00e9ticas y respetuosas. \u201cPorque una instituci\u00f3n \u00e9tica no es aquella que tiene menos denuncias, sino aquella que genera m\u00e1s confianza, di\u00e1logo y corresponsabilidad\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, participaron como panelistas, compartiendo sus buenas pr\u00e1cticas en materia de \u00e9tica y conducta, Laura A\u00edda Dur\u00e1n Hern\u00e1ndez, auditora interna de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Quintana Roo y Elsa Leonor \u00c1ngeles Vera, Defensora Universitaria de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>* \u201cPorque una instituci\u00f3n \u00e9tica no es aquella que tiene menos denuncias, sino aquella que genera m\u00e1s confianza, di\u00e1logo y corresponsabilidad\u201d: Mtra. 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